Fleksibel arbejdstid i Odsherred Kommune
Odsherred Kommune har siden 2018 arbejdet med fleksibel arbejdstid på flere af kommunens arbejdspladser - nok mest kendt i form af vores forsøg med en 4-dages arbejdsuge i administrationen.
På mange af vores arbejdsplader er der et ønske om at se på tilrettelæggelsen af arbejdstiden, både i forhold til at løse kerneopgaven sammen med borgerne og for at tilgodese medarbejderønsker.
Der er et ønske om, at fleksibel arbejdstid - i det omfang den tilgodeser kerneopgaven på den konkrete arbejdsplads - skal være en mulighed for alle medarbejderne i Odsherred Kommune.
4-dages arbejdsuge-forsøget på administrationsområdet har været et startskud i den proces, og der er læring fra denne proces, som skal inddrages i udbredelsen til de øvrige arbejdspladser.
Det kan du læse mere om på tre temasider: