Fleksjob

Kontakt udbetalingsafdelingen for et ansøgningsskema om ledighedsydelse.

Kontakt din jobkonsulent i jobcentret senest ved første ledighedsdag og aftal tid til en jobsamtale.

Du skal være aktivt jobsøgende, og efter behov forbedre dine muligheder ved opkvalificering, og du skal kunne dokumentere, at du søger job.

​Du skal lægge dit CV på jobnet.dk indenfor de første tre uger fra første ledighedsdag, og bekræfte jobsøgning hver syvende dag.

Der skal senest 3 uger efter, at du har opnået ret til ledighedsydelse, holdes en samtale, hvor det sikres, at de oplysninger, som er indlagt i Jobnet er fyldestgørende.

Du har ret og pligt til kontaktsamtale med din jobkonsulent mindst hver tredje måned .

Jobcenteret skal følge op på, om du har søgt relevante fleksjob, og om du har orienteret dig på Min Side i Jobnet vedrørende fleksjob, og yde dig vejledning i jobsøgning.

Du har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse indenfor de første 12 måneders ledighed (pjecen om godkendte uddannelser på  kan du få i jobcentret).

Du har mulighed for at komme i virksomhedspraktik, med henblik på afklaring og fleksjob.

Du kan få bevilliget en mentor, til oplæring/ introduktion til jobbet-og/ eller som psykisk støtte til at komme i gang på arbejdsmarkedet.

Har du 10 timer eller mindre i dit fleksjob kan din arbejdsgiver søge bonus på 25.000 kr.

Når du får et fleksjob skal du kontakte din jobkonsulent. Ved oprettelsen af fleksjobbet skal jobcenteret komme med en vurdering af din arbejdsevne i fleksjobbet. Dvs. hvor mange arbejdstimer du kan arbejde i fleksjobbet og arbejdsintensiteten. Vurderingen danner grundlag for aftalen om ansættelsen i fleksjobbet mellem dig og din arbejdsgiver.

På overenskomstdækkede områder fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår efter de kollektive overenskomster, herunder sociale kapitler, lokalaftaler m.v. Hvis overenskomsterne ikke kan finde anvendelse til brug for fastsættelse af løn, indgås aftale om løn mellem den ansatte og arbejdsgiveren.

Du får løn for den arbejdsindsats, du reelt yder. Derudover får du et tilskud til lønnen fra kommunen, som kan udgøre op til cirka 17.000 kr. om måneden (2013). Det svarer til 98 procent af højeste dagpengesats.

Tilskuddet fra kommunen bliver reguleret på baggrund af din lønindtægt, og aftrappes med en modregningssats på 30 pct. af lønindtægten, indtil den samlede indtægt i 2013-niveau udgør 13.208 kr. pr. måned. Derefter er modregningssatsen 55 pct. Kommunen indbetaler 5 pct. af det beregnede fleksløntilskud, dog max 500 kr. om måneden til ATP.

Tilskuddet og lønnen kan tilsammen højst udgøre niveauet for den løn, du får udbetalt, når du er ansat på fuld tid i den pågældende stilling.

Er du under 40 år kan du højst få bevilget et fleksjob i perioder af fem år ad gangen.

Er du over 40 år får du efter det første fleksjob et permanent fleksjob, hvis kommunen vurderer, at arbejdsevnen fortsat er nedsat i et omfang, så overgang til beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked ikke er en mulighed.

Du har fortsat ret til at få udbetalt fleks løntilskuddet ved flytning til en anden kommune. Det er bopælskommunen, der skal udbetale fleks løn tilskuddet.

Du kan blive ansat i et fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, hvis du forinden har været ansat på arbejdspladsen i mindst 12 måneder under overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår.

Du skal endvidere opfylde betingelserne for fleksjob.